Câu ví dụ
- Hãy lên lịch cho "thời gian xao nhãng", khi mà bạn có thể tập trung vào những điều nằm ngoài giới hạn bại vở.
- Khi bạn hỗ trợ các nhân viên bằng cách tạo ra môi trường như thế trong chính doanh nghiệp của mình, bạn có thể thấy thời gian xao lãng sẽ giảm còn sự gắn kết, tự giác và năng suất sẽ tăng lên.
